Win & Winnow 在首次远程卓越奖（Remote Excellence Awards）中的多样性、公平性与包容性（DE&I）类别获得高度赞扬。该奖项由 Remote 颁发，旨在表彰在应对远程工作带来的挑战和机遇方面表现出非凡决心承诺、创新和热情的企业。
关于远程卓越奖
该奖项庆祝 Win & Winnow 促使远程工作和分布式团队领域成功的努力，并为其他企业提供有效战略和实践的路线图。10 个类别的获胜者是由一个评委小组通过严格的评估过程选出的，该评委小组由 Remote 的领导者和有影响力的行业人物组成，考虑了员工参与度、对员工参与度和生产力的影响以及技术采用等因素。
Remote 的首席执行官兼联合创始人 Job van der Voort 表示：“Winnow 在远程卓越奖中的成就凸显了其领导者和团队在新的工作世界中取得成功的奉献精神和辛勤努力。“像这样的组织已经成为基准，通过他们对卓越的决心和蓬勃发展的能力，他们为其他组织自信地追求自己的远程工作铺平了道路。”
Win & Winnow 的多元性、公平性与包容性之旅
Win & Winnow 一直以改变人们生活的意愿为指导。我们的创始人兼首席执行官 Cecilia Calónico 作为一名年轻的自由译者踏上了这一旅程，她有些商业眼光，并坚信只要有机会就应该产生积极的影响。这转化为有意识地与改善全球健康的客户合作，成为一家与其他环保机构联手的碳中和企业，并培养一种崇尚多样性和创新性的工作文化。
Win & Winnow 的核心是对多元性、公平性与包容性的真正承诺。在过去的几年里，我们抓住一切机会在我们的组织内外学习和促进妇女赋权，我们的行动计划成果在2019年、2020年和2021年获得了联合国妇女署的嘉奖。但是，我们的承诺超越了性别平等。我们扩展了我们对多元性的定义，以形成和实施更具包容性的计划和实践。我们的创新教育计划通过远程访问打破了障碍，提供了职业发展机会，不受经济和地理限制。同时，将供应商多元性与环境参数相结合，使我们的供应商多元性&可持续性计划得以实施。我们确保通过公平的工资、工作与生活的平衡以及获得福利资源来照顾我们的团队。
如今，Cecilia 领导着一家蒸蒸日上的企业，这家企业被认证为B级公司，一家女性所有的企业，也是全球契约的成员。这种认可展示了我们对可持续实践的持续奉献。但是我们的故事还在继续。赢得多样性、公平性与包容性类别的奖项挑战我们开阔视野，不断学习，成为世界上更好的企业。
关于 Win & Winnow
Win & Winnow 提供定制和全面的多语言翻译和本地化解决方案，以支持全球领先的公司。作为一家女性所有的企业、B公司和全球契约的成员，我们努力产生积极的经济、社会和环境影响。了解更多信息：winandwinnow.com。
（机器翻译，轻度译后编辑，仅供参考。）
编辑：王云菲
