我们所提供解决方案的质量与我们为员工创造的环境直接相关。因此，我们非常高兴地宣布，我们已连续第五年被评为“工作环境最佳的公司”。
这种认可对我们内部意义重大，同时也对我们的客户在一个日益多元化的社会中建立有意义的联系和实现相互理解的能力产生了现实影响。
理想的工作环境有哪些要素？
要打造“理想工作环境”，就要营造一种包容、承诺和奉献的文化氛围。根据对我们员工的广泛调查，超过 90% 的人认为，在LanguageLine，无论背景如何，每个人都会受到公平对待。
此外，五分之四以上的 LanguageLine 员工表示，他们为自己的工作感到自豪，认为自己的工作具有特殊意义，并对客户对服务的满意度十分有信心。团队形成了公平和包容的工作氛围，团队成员在工作时也会全力以赴。
为什么这对您很重要
当员工感受到被支持、重视，参与度很高时，就有能力提供优质的服务。在每一次交流中，您都可以体会到我们员工对自己所提供服务的自信。他们不仅仅是在做一份工作——他们是在实现一个目标，确保沟通清晰、有效且相互尊重。
多元化员工队伍的力量
我们的公司不断发展壮大。现在，我们的团队中有 30,000 多名语言学家。在最近的一年里，我们提供了超过 10 亿分钟的按需口译服务。随着员工数量的增加，我们聘用的大多数员工仍然是少数种族和少数族裔，其中一半以上是女性。
团队的多元性也可以反映出我们服务对象的多样性，丰富了我们以广阔的视角和文化洞察力处理各种情况的能力。这使我们能够更好地了解和满足您的需求。
感谢您的信任
我们的愿景一直是创造一个不再存在语言和文化障碍的世界。这一目标使我们的团队团结一致，并促使我们不断提升所提供的服务。当您与 LanguageLine 合作时，您不仅仅是与一个服务提供商签约，同时也是对我们公司文化和愿景——让每个人都能获得理解——的肯定。
我们非常感谢您对我们的信任和合作。您的成功就是我们的成功，我们将继续致力于为您提供最好的语言解决方案。齐心协力，我们就能继续化障碍为机遇，创造一个更具包容性的世界。
（机器翻译，轻度译后编辑，仅供参考）
编辑：庞娇
审校：张媛媛
